7 Kemampuan Karyawan yang Dibutuhkan Perusahaan 2017

26what-employer-wants

Salah satu kunci kesuksesan seseorang untuk menembus persaingan dalam mendapatkan pekerjaan adalah memahami kemampuan diri apakah cocok dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Untuk mengetahui hal tersebut kita bisa mengacu hasil survei yang dilakukan oleh National Association of Colleges and Employers di akhir 2017 kemarin memunculkan 20 kemampuan yang akan membuat perusahaan impresif. Tetapi dalam artikel ini akan dibahas 7 kemampuan yang mendapat skor tertinggi. Berikut penjelasannya.

 1. Ability to work in a team

Proses kerja kolaboratif dengan sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan.
Bekerja secara tim merupakan bagian penting dari bisnis. Bekerja secara tim berarti bahwa orang akan mencoba untuk bekerja sama, menggunakan keterampilan masing-masing dan memberikan umpan balik yang konstruktif, meskipun ada konflik pribadi antara individu. Sebagai contoh kita sering mendengar ungkapan bahwa “Dia adalah team player yang baik”, maksudnya adalah dia mampu mengikuti langgam yang ada di dalam tim tersebut dan bekerja untuk tim dengan baik. Perusahaan akan dapat menghadapi segala macam tantangan jika para karyawan memiliki kemampuan teamwork yang kuat.

2. Problem-solving skills

Kemampuan untuk memecahkan masalah merupakan kemampuan penting di dalam bekerja. Tidak hanya dimensi kognitif saja yang berperan tetapi juga meliputi dimensi afektif dan perilaku seseorang yang mementukan kemampuan untuk memecahkan masalah secara efektif. Problem solving skill sering dimaknai sebagai proses bekerja secara tekun dan detil untuk mencari solusi terhadap masalah yang dihadapi. Paling tidak ada. Contohnya adalah ketika di dalam rapat yang membahas permasalahan bisnis, seseorang yang memiliki problem solving skills yang tinggi akan muncul dengan mengemukakan gagasan yang bisa diterima oleh semua pihak.

3. Communication skills (written)

Kemampuan untuk menuangkan ide dan gagasan dalam bentuk tulisan. Tentu saja kemampua komunikasi tulis ini bukan memindahkan bahasa oral ke dalam bahasa tulisan tetapi lebih dari itu, kemamupan komunikasi tulis ini didasarkan pada pemahaman yang benar mengenai kaidah bahasa, ketepatan dalam menuliskan setiap kata. Seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi tulis yang baik akan mendapatkan respons yang tinggi ketika berkomunikasi dengan surat atau dalam penawaran proposal. Setidaknya calon karyawan memiliki kemampuan ini minimal dalam bahasa Indonesia dan Inggris

4. Strong work ethic

Merupakan keyakinan yang mewujud dalam perilaku bahwa bekerja tidak bisa dipisahkan dari etika individu dan masyarakat serta menjadi media dalam penguatan karakter individu. Pimpinan akan lebih memilih calon karyawan yang memiliki etika kerja yang kuat dibandingkan dengan calon karyawan yang kurang memiliki etika dalam bekerja, misalnya tidak komit terhadap tanggungjawab, melanggar kesepakatan, dan tidak sungguh sungguh dalam melaksanakan tugas. Contohnya adalah

5. Communication skills (verbal)

Kemampuan seseorang yang dicikan dengan kecakapan dan tingkat percaya diri yang tinggi dalam berbicara, termasuk di dalamnya adalah pilihan kata-kata, intonasi suara, kontak mata, dan bahasa tubuh. Kemampuan ini tidak bisa didapat secara instan dengan membaca buku atau mengikut pelatihan dalam jangka waktu yang singkat, tetapi perlu dilatih secara terus menerus sejak muda. Contohnya adalah kemampuan untuk melakukan presentasi ide dan gagasan di depan pimpinan atau orang banyak

6. Leadership

Kemampuan untuk mengelola kekuatan yang dimiliki untuk mempengaruhi orang lain sehingga perilaku mereka seperti yang diinginkan oleh pemimpin. Sumber kekuatan pemimpin bisa dibaca pada artikel mengenai pemimpin sebelumnya di sini. Kemampuan memimpin dicirikan dengan kemepimilikan visi yang jelas, mampu menterjemahkan visi tersebut kepada pengikutnyadengan memberikan informasi, pengetahuan, serta motivasi agar mereka mau bersama-sama mewujudkan visi tersebut. Kemampuan kepemimpinan ini juga tidak bisa terbetuk secara instan tetapi harus melalui proses latihan dan pengalaman yang panjang.

7. Initiative

Kemampuan untuk menganalisis situasi yang ada kemudian mengajukan berbagai alternatif untuk menjadikan situasi yang ada menjadi lebih baik. Misalnya seseorang yang menyadari bahwa penjualan produk di perusahaan mengalami kelesuan kemudian memberanikan diri untuk mengajukan ide kepada pimpinan yang disertai ulasan yang cukup sehingga bisa meyakinkan pimpinan untuk menerima ide tersebut dengan keyakinan bahwa penjualan produk akan kembali meningkat.

Tujuh kemampuan tersebut diprediksi merupakan kemampuan yang paling dicari oleh perusahaan pada tahun 2017 ini. Walaupun survey tersebut dilakukan di Barat tetapi menurut saya tidak jauh berbeda dengan harapan perusahaan di Indonesia. bagaimana menurut Anda?

Advertisements


Categories: artikel

Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

%d bloggers like this: