Prokrastinasi vs Prekrastinasi

imagesDalam mengerjakan atau menyelesaikan suatu pekerjaan  ada beberapa sikap yang biasanya ditunjukkan oleh karyawan. Ada beberapa karyawan yang langsung menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepadanya, ada juga karyawan yang menunda untuk mengerjakan pekerjaan yang diberikan kepadanya.

Sikap karyawan yang cenderung menunda untuk menyelesaikan pekerjaan dapat diistilahkan Prokastinasi. sedangkan sikap karyawan yang cenderung mengerjakan suatu pekerjaan lebih awal dan tidak menunda-nunda biasa disebut Prekrastinasi. Namun jangan langsung menghakimi bahwa Prekrastinasi ini lebih baik dari pada Prokrastinasi. Setiap hal memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing, termasuk kedual hal tersebut.

Perlu anda ingat bahwa prokrastinasi tidaklah selamanya buruk. Prokrastinasi yang tepat ternyata dapat menghasilkan ide yang lebih cemerlang. Katakanlah ketikka Anda memulai mengerjakan suatu hal, lalu mengalami stuck , menundanya terlebih dahulu akan lebih baik daripada anda memaksakan untuk menyelesaikannya.

Prekrastinasi pun tidaklah selamanya baik. salah satu contoh, ada seorang murid yang melakukan eksperimen mengenai prokrastinasi dan prekrastinasi. Dalam eksperimen tersebut partisipan diminta untuk menciptakan ide bisnis, beberapa diantaranya langsung mengerjakan dan beberapa diantaranya diberikan waktu untuk memainkan game minesweeper atau solitaire. setelah semua partisipan mengumpulkan ide mereka, tim penilai kemudian memberikan penilaian mengenai orisinalitas ide bisnis tersebut. Hasilnya, mereka yang bermain games terlebih dahulu menghasilkan ide yang 28 % lebih kreatif dibanding mereka yang langsung mengerjakan.

Dengan langsung mengerjakan ataupun menunda sejenak memang menjadi pilihan masing-masing personal. Selama penundaan yang terjadi tidak terlalu berlebihan, hasil yang diberikan tetap akan memberikan hasil yang baik.

Advertisements


Categories: artikel

%d bloggers like this: