Assessment Karyawan

consulting-1.jpg

Introduction:

Pengelolaan sumber daya manusia di sebuah perusahaan merupakan hal yang strategis. Pengembangan karyawan merupakan bagian dari pengelolaan sumber daya manusia. Hal ini perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan karena merupakan investasi bagi perusahaan. Pengembangan karyawan diarahkan pada pengembangan kemampuan terhadap tuntutan yang dihadapi dalam menjalankan tugas dan perubahan yang cepat dan dinamis.
Salah satu program pengembangan karyawan adalah dengan memberikan kesempatan pada mereka untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab yang lebih besar. Tentu saja diperlukan metode yang tepat dalam memilih dan menempatkan karyawan pada posisi tertentu. Penempatan karyawan yang tepat pada posisi yang tepat ini tidak hanya mampu meningkatkan kepuasan karyawan dalam bekerja, namun juga akan meningkatkan komitmen pada perusahaan dan kinerja mereka.
Atas dasar pemikiran inilah maka GMPJ Consulting menawarkan jasa konsultansi  bagi pemetaan dan promosi karyawan non staf perusahaan Anda.

Consulting Purpose:

Mendapatkan hasil pemetaan karyawan non staf sehingga dapat digunakan sebagai dasar pengembangan selanjutnya antara lain promosi jabatan.

Methods:

  1. Psikotes Tertulis
  2. Wawancara Psikologis dan Kepemimpinan (Soft Competencies)
  3. Leaderless Group Discussion (LGD)

Assesor:

  1. Agnes Isti Idawati, S.Psi., M.Si
  2. Elvia Wisudaningrum M.Psi., Psikolog
  3. Feby Dwiardani, S.Psi., M.A., Psikolog

Consulting Duration :  1 day

if there’s any question or discussion any further, please kindly contact us in this below:

Muhammad Hamdi
GMPJ Consulting
Jl. LPP No. 1 Yogyakarta, 55222
T: +62 274 586201 (pes. 179)
F: +62 274 551927
M:+6281804346013
website: www.gmpjconsulting.com

 

Advertisements


Categories: consulting

Tags: , , , , , , , , , , , ,

%d bloggers like this: